保育士として働いた経験がある。
でも、育児や介護、転居などでいったん離職し、そのまま数年〜十年以上のブランクがある。
そうした方が「もう一度働こう」と思ったとき、期待と同じくらい不安も大きくなるのではないでしょうか？
✅ 知識が古くなっていないか
✅ 今の現場についていけるのか
✅ 周囲からどう見られるのか
しかし実は、多くの人が「ある共通の落とし穴」でつまずいてしまうことがあります。
今回は、ブランクが長い方にありがちな再就職時の失敗と、その回避法を解説。
安心して現場復帰を叶えるためのヒントをお届けします✨
1｜“理想”を追いすぎてしまう
ブランクがある方ほど、
「失敗したくない」「次は長く働きたい」という気持ちが強くなる傾向があります。
その結果、「希望条件」を多く詰め込みすぎてしまい、求人選びに時間がかかりすぎたり、内定がもらえなかったりすることがあります。
🌀 収入も安定していて、 🌀 家から近くて、 🌀 残業がなくて、 🌀 人間関係が良くて、 🌀 行事が少なくて、 🌀 離職率が低くて……。
条件の一つ一つはもっともですが、すべてが揃った職場を最初から求めてしまうと、選択肢が極端に狭くなってしまいます。
🔸【解決のヒント】
「すべての条件を満たす職場」を探すのではなく、「絶対に譲れない条件」を1〜2個に絞って探すと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
2｜“今の現場”を知らずに入る
保育業界は、ここ10年で大きく変化しています。
✅ ICT導入による連絡帳や日誌のデジタル化
✅ 保育指針の見直し
✅ 0歳児保育や多様な家庭背景の子どもたちへの対応
昔の記憶や経験だけで職場復帰しようとすると、現場のスピード感や新しいルールについていけず、戸惑いや疲労につながるケースも。
🔸【解決のヒント】
応募前に園の見学を申し込む、公式サイトをチェックする、最新の保育関連の本やブログに目を通すなど、事前情報をアップデートしておくことが大切です。
3｜“できない自分”を責めすぎる
ブランクがあることに引け目を感じすぎると、職場で失敗したときに「やっぱり私には無理だったんだ…」とネガティブに受け取ってしまいがちです。
実際は、ベテラン保育士でもミスはあるし、最初から完璧にできる人はいません。
ブランクのせいではなく、「慣れ」の問題であることも多いのです。
🔸【解決のヒント】
「できない＝ダメ」ではありません。
子どもと一緒に日々少しずつ慣れていく、という気持ちで構えてOK。
むしろ、ブランクがあるからこその客観的な視点や、家庭での育児経験が強みになることも✨
4｜“ひとりで”再出発しようとする
ブランク明けの不安は、誰しもが抱えるものです。
それをひとりで抱え込むと、心が折れやすくなります。
園の雰囲気やサポート体制を知らないまま働き始めてしまうと、想像とのギャップに苦しむことも。
🔸【解決のヒント】
・復職支援に理解がある園を選ぶ
・園見学で実際の雰囲気を体感する
・面接時に「どんなサポートがありますか？」と質問してみる
頼れる環境かどうか、自分の目で確かめることが、安心して再スタートを切るカギになります。
5｜“仕事モードの体力”を見落とす
家庭生活と仕事とでは、1日のリズムが大きく異なります。
「以前も働いていたし、大丈夫」と思っていても、 久しぶりの立ち仕事・声かけ・時間管理など、最初の1〜2ヶ月で疲れがどっと出ることがあります。
🔸【解決のヒント】
まずは週2〜3日、短時間のパート勤務からスタートするなど、無理のないペースで慣らしていくのがおすすめです。
ブランクがあっても、「長く働きたい」という思いがあれば大丈夫。
焦らず、少しずつ前進していきましょう😊
【第二ますお幼稚園のポイント】
・ブランク明け歓迎の柔軟なサポート体制
・未経験や無資格でも関われる多様な職種あり
・見学や相談が気軽にできる安心の風土
・働き方や時間の相談がしやすい柔軟な勤務制度
【こんな方におすすめ】
子育てや介護などで長く職場を離れていた方
再就職に不安があり、サポートがある職場を探している方
働きながら無理なくスキルを取り戻したい方
第二ますお幼稚園について
第二ますお幼稚園は、 千葉県柏市に根ざした認定こども園です。
働く職員一人ひとりの個性と事情を大切にしており、 ブランクがある方や家庭との両立を目指す方にも柔軟な対応が可能です。
“保育士としての再スタートを後押ししたい”という思いを持った園だからこそ、 再就職に不安を感じている方も安心してチャレンジできます✨
まとめ
ブランクがあるからといって、保育の現場に戻れないわけではありません。
大切なのは、「自分だけではない」と知ること。
そして、自分に合った環境を選ぶことです。
焦らず、確実に一歩を踏み出せるよう、まずは気軽に見学や相談から始めてみませんか？
FAQ（よくある質問）
Q1. 10年以上ブランクがありますが、大丈夫でしょうか？
A. はい。ブランク年数に関わらず、一人ひとりに合わせた丁寧なサポートを行っています。
Q2. 家庭の都合で週2日しか働けません。それでも応募可能ですか？
A. もちろん可能です。ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう柔軟に対応しています。
Q3. 他の先生たちと馴染めるか不安です…。
A. そうしたお気持ちはとても自然です。当園ではチームで助け合う文化が根づいており、新しい方も温かく迎える雰囲気があります😊
Q4. 子どもが急に熱を出したときなど、休めますか？
A. ご家庭の事情を優先できるよう、職員間でのフォロー体制を整えています。
Q5. ブランクがあることを面接でどう伝えればいいですか？
A. 正直に背景を伝えたうえで、「再スタートしたい気持ち」「子どもと関わりたい想い」を前向きに話していただければ問題ありません。
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